Proiectul „Creșterea Competențelor Digitale pentru Angajați de Succes” este cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Educație și Ocupare 2021– 2027, Prioritate: P09 – Consolidarea participării populației în procesul de învățare pe tot parcursul vieții pentru facilitarea tranzițiilor și a mobilității profesionale, Obiectiv specific ESO4.7 – Promovarea învățării pe tot parcursul vieții, în special a oportunităților flexibile de actualizare a competențelor și de recalificare pentru toți, ținând seama de competențele antreprenoriale și digitale.
Perioada de implementare a proiectului: iunie 2025 – mai 2027 (24 luni) Parteneriatul proiectului:
- Beneficiar: Centrul de Excelență pentru Resurse Comunitare SRL
- Partener: Asociația Mama Lucia
Parteneriatul își propune să contribuie activ la dezvoltarea competențelor digitale în rândul angajaților din regiunea Nord-Vest, prin furnizarea de servicii integrate de informare, evaluare, formare profesională și consiliere personalizată, în vederea adaptării rapide la schimbările tehnologice ale pieței muncii și ale economiei bazate pe cunoaștere.
Obiectivul general al proiectului: Creșterea accesului și participării la formare profesională digitală continuă pentru un număr de minimum 601 persoane angajate din regiunea Nord-Vest, prin derularea de programe structurate de formare care să răspundă nevoilor reale ale pieței muncii și să contribuie la dezvoltarea competențelor digitale esențiale.
Obiectivele specifice ale proiectului sunt:
- Identificarea nevoilor reale de competențe digitale în rândul angajaților și angajatorilor, prin realizarea unei analize de nevoi la nivel regional, pentru a corela cerințele pieței muncii cu oferta de formare.
- Stimularea interesului pentru participarea la formare profesională digitală, printr-o amplă campanie de promovare și informare, urmată de evaluarea nivelului de competențe și întocmirea unor planuri personalizate de formare pentru toți participanții.
- Dezvoltarea competențelor digitale prin organizarea de cursuri de formare profesională, atât acreditate cât și non-formale, în domenii digitale relevante, precum: competență digitală de bază, operator date, protecția datelor, social media, securitate cibernetică, inteligență artificială, gestionarea identității digitale și programare.
Grupul țintă al proiectului: Grupul țintă este alcătuit din minimum 601 persoane angajate cu domiciliul în regiunea Nord-Vest, din toate cele șase județe componente. Persoanele selectate vor beneficia de evaluare inițială a competențelor digitale, informare și consiliere, iar ulterior, vor fi înscrise la programe de formare profesională adaptate nevoilor și nivelului individual.
Servicii oferite în cadrul proiectului, în mod gratuit:
- Participanții beneficiază de evaluarea competențelor digitale existente și de identificarea nevoilor specifice de învățare, urmate de elaborarea unui plan de dezvoltare profesională Sunt oferite cursuri gratuite, organizate în grupe de formare, cu conținut adaptat și livrat în funcție de nivelul de pregătire. Activitățile includ și sesiuni de informare, mentorat și sprijin în aplicarea cunoștințelor dobândite, alături de materiale suport și asistență specializată.
- Un procent de minimum 91% dintre cursanți vor absolvi programele cu certificat recunoscut la nivel național, contribuind astfel la creșterea nivelului de profesionalizare a forței de muncă și la consolidarea parcursului profesional
Valoarea adăugată a proiectului: Proiectul oferă un răspuns direct și structurat la nevoile acute de digitalizare identificate în mediul economic regional. Acesta promovează egalitatea de șanse și nediscriminarea, asigurând accesul inclusiv pentru persoane din categorii defavorizate sau cu niveluri reduse de competențe. Prin impactul său, proiectul contribuie la dezvoltarea unei piețe a muncii mai flexibile, mai incluzive și mai pregătite pentru provocările viitorului digital.
