Proiect Cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman

Numărul de referință al programului: 2014RO05M9OP001

Axa prioritară 3: Locuri de muncă pentru toți

Obiectivul tematic 8: Promovarea unei ocupări sustenabile și de calitate a forței de muncă și sprijinirea mobilității forței de muncă

Prioritatea de investiții 8.i: Accesul la locuri de muncă pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă și pentru persoanele inactive, inclusiv pentru șomerii de lungă durată și pentru persoanele cu șanse mici de angajare, inclusiv prin inițiative locale de angajare și sprijin pentru mobilitatea forței de muncă

Obiectivul Specific 3.1: Creșterea ocupării șomerilor și a persoanelor inactive, cu accent pe șomerii de lungă durată, lucrătorii vârstnici (55-64 ani), persoanelor cu dizabilități, persoanelor cu nivel redus de educație

Obiectivul Specific 3.4: Îmbunătățirea nivelului de competențe, inclusiv prin evaluarea și certificarea competențelor dobândite în sistem non-formal și informal al șomerilor și persoanelor inactive, cu accent pe șomerii de lungă durată, lucrătorii vârstnici (55-64 ani), persoanelor cu dizabilități, persoanelor cu nivel redus de educație

Titlul proiectului: Job Marmația, Cod proiect: POCU/1080/3/16/157646

Beneficiar: S.C. JOB TRAINER MOTOC SRL / Contract de finanțare: Nr. 20875/29.12.2022, Perioada implementare 03.01.2023-31.12.2023

Obiectivele specifice ale proiectului sunt:

OS1:

• Cresterea interesului de participare la programe de FPC pentru 210 persoane participante la consiliere si sesiuni de promovare a FPC.
• Acest obiectiv urmareste, prin consiliere si campanii de constientizare, incurajarea si stimularea persoanelor din regiuni mai putin dezvoltate, somere sau inactive, cu nivel scazut de educatie, varstnice sau cu dizabilitati de a participa la formare profesionala continua pentru dezvoltarea carierei.
• Obiectivul OS1 va fi atins prin derularea urmatoarelor activitati cu realizarea rezultatelor propuse conform descrierii acestora:
• Identificarea, recrutarea, inregistrarea si evidenta grupului tinta cu cele 2 subactivitati:
• 1 Organizarea de campanii/actiuni de informare si constientizare pentru promovarea importantei formarii profesionale, participarii la programele de FPC si egalitate de sanse
• 2 Identificarea, recrutarea, inregistrarea si evidenta grupului tinta cu cele 2 subactivitati
• Furnizarea de servicii specializate pentru stimularea ocuparii – informare si consiliere profesionala si mediere.
• OS 1 Contribuie la atingerea indicatorilor:
• 4S8 – 210 persoane -Persoane care beneficiaza de sprijin, din care:
• 1 – 210 someri si inactivi

OS2:

• Imbunatatirea competentelor profesionale si transversale a 210 persoane din Grupul Tinta. Acest obiectiv urmareste acordarea de sprijin pentru 210 persoane din GT pentru dezvoltarea si actualizarea competentelor profesionale si nonprofesionale (transversale) prin participarea la diverse activitati de formare de tipul programelor autorizate ANC si prin evaluarea si certificarea competenflelor profesionale obflinute pe alte cai decât cele formale. Toate tipurile de programe de formare derulate se vor finaliza cu o evaluare a competentelor dobandite si certificarea participantilor.
• OS2 va fi atins prin derularea urmatoarelor activitati cu realizarea rezultatelor propuse conform descrierii acestora:
• A3 Sprijin pentru participarea la programele de FPC prin masuri integrate si flexibile
• Cu cele trei subactivitati:
• Subactivitatea 3.1 – Organizare si furnizare programe de FPC autorizate
• Subactivitatea 3.2 – Evaluarea si certificarea competenflelor profesionale obflinute pe alte cai decât cele formale
• Subctivitatea 3.3 – Alte actiuni inovative pentru cresterea participarii la FPC si stimularea ocuparii
• OS 2 Contribuie la atingerea indicatorilor:
• 4S6 – 175 persoane – Persoane care, la încetarea calitaflii de participant, dobândesc o calificare/ 83,33% din tinta asumata a indicatorului de realizare 4S8 , din care:
• 1 – 175 someri si inactivi

OS3:

• Dezvoltarea carierei persoanelor din GT ca urmare a facilitarii accesului si participarii la actiuni de sprijin personalizat, modele de formare flexibile, transfer de bune practici si resurse educationale deschise.
• Acest obiectiv urmareste imbunatatirea ocuparii participantilor si dezvoltarea carierei ca urmare a participarii la programe de formare corelate cu piata muncii si la servicii personalizate de consiliere si mediere. Acest lucru va fi realizat pe 2 paliere: 1. dezvoltarea carierei pe durata participarii la proiect prin sprijin personalizat pentru a-si gasi un loc de munca si 2. Accesul la informatii si resurse educationale deschise care sa stimuleze, dupa incetarea calitatii de participant, participarea la formare continua si dorinta de adaptare a competentelor la cerintele pietei muncii in continua schimbare.
• OS3 va fi atins prin derularea urmatoarelor activitati cu realizarea rezultatelor propuse conform descrierii acestora:
• A2 – Furnizarea de servicii specializate pentru stimularea ocuparii – informare si consiliere profesionala si mediere
• OS 3 Contribuie la atingerea indicatorilor:
• 4S201 – 96 persoane – Persoane care primesc un loc de munca, inclusiv cele care desfasoara o activitate independent/ 45,71% din tinta asumata a indicatorului 4S8, din care:
• 1 – 96 someri si inactivi