COMUNICAT
DE PRESĂ PRIVIND ÎNCEPEREA PROIECTULUI
CCC-
Calificare, Competențe, Competitivitate în Regiunea Nord Vest, Cod 136217
Contract de finanțare: NR:POCU/726/6/12/
136217
S.C.
JOB TRAINER MOTOC S.R.L, reprezentată legal prin Motoc Valeria derulează începând cu data de 29.03.2021
proiectul CCC- Calificare, Competențe, Competitivitate în Regiunea Nord
Vest, Cod , cod SMIS 2014+136217, proiect Fondul Social European prin
Programul Capital Uman 2014-2020 , în baza Contractului de finanțare:
NR:POCU/726/6/12/ 136217 din data de 26.03.2021 încheiat cu Ministerul
Investițiilor și Proiectelor Europene în calitate de AM, prin Organismul
Intermediar Regional Nord-Vest, denumit OI.
Obiectivul general al proiectului îl reprezintă creșterea
nivelului de calificare pentru 651 angajați prin programe de formare continua
corelate cu nevoile pieței muncii in regiunea Nord-VEST
Obiectivele specifice ale
proiectului
1. Conștientizarea
participării la programele de învățare continua, inclusiv prin participarea la
serviciile de consiliere profesională și tutorat, recunoașterea și certificarea
rezultatelor învățării dobândite în context non-formale și informale a 651 de
persoane, cu accent pe cei adulți, cu un nivel scazut de calificare și persoanele
cu vârsta de peste 40 de ani, din zone rurale defavorizate. Prin intermediul
acestui obiectiv, urmărim să aducel la cunoștința potențialilor membri GT
beneficiile directe ce pot fi obținute ca urmare a participării la activitățile
proiectului cu posibilitatea de a accesa pachetul de beneficia pus la
dispoziția acestora.
2. Sprijinirea
celor 651 de persoane din GT prin acordarea de acțiuni de consiliere
profesională și tutorat inclusive prin realizarea de programe de educație
personalizate în vederea încurajării participării la programele FPC, legătura
directă cu susținerea proceselor de validare a rezultatelor învățării dobândite
în context non-formale și informale si dezvoltarea carierei și căutarea de noi
oportunități de locuri de muncă.
Prin
acest obiectiv contribuim la realizarea OG prin includerea GT în activități
specifice de consiliere și tuturor cu scopul de a dezvolta încrederea în sine
și ulterior, pentru conștientizarea necesității dobândirii de noi competențe cu
scopul de a-și dezvolta cariera și/sau de a căuta noi oportunități de noi
locuri de muncă.
3. Includerea
unui număr de 525 de persoane din GT în vederea participării la programele de
FPC inclusiv acțiuni de evaluare, recunoaștere și validare a rezultatelor
învățării dobândite în contexte non-formale și informale, prin măsuri integrate
și flexibile care vizează îmbunătățirea abilităților de bază și transversale,
atât profesionale, cât și non-profesionale, precum și a competențelor
antreprenoriale.
În cadrul proiectului vor fi implementate
următoarele activități
1. consiliere
profesionala si tutorat,
Rezultatele implementării acestei activități vor fi:
Ø
651 dosare de consiliere/tutorat întocmite
Ø
651 de recomandări privind traseul profesional, respectiv de participare
la stagii de formare sau evaluare competente
Ø
400 de persoane care și-au schimbat locul de munca ca urmare a
participării la aceasta activitate, din care 46 persoane cu vârsta peste 40 ani
din mediul rural
1.
programe care vizează îmbunătățirea abilităților de baza
și transversale, atât profesionale, cât si non-profesionale, precum și a
competențelor antreprenoriale (sprijin pentru participarea la FPC),
Rezultatele implementării
acestei activități vor fi:
Ø 420 persoane din GT participante la sesiunile de formare
Ø 420 certificate de absolvire a unui stagiu de formare
2.
acțiuni de evaluare, recunoaștere și validare a
rezultatelor învățării dobândite în contexte non-formale si informale
Rezultatele implementării
acestei activități vor fi:
Ø 105 persoane evaluate
Ø 105 certificate de evaluare competențe
3.
organizarea de campanii/acțiuni de informare și
conștientizare pentru promovarea importanței formării profesionale și
participării la programele de FPC
Rezultatele implementării
acestei activități vor fi:
Ø 2 conturi pe rețele de socializare (facebook și instagram)
Ø Site proiect
Ø Concept creativ de ansamblu – Logo proiect
Ø Campanie web și social media
Ø 7 evenimente de conștientizare
Ø 651 persoane atinse prin campanie
4.
acțiuni
inovative pentru creșterea participării la FPC
Rezultatele implementării
acestei activități vor fi:
Ø Materiale informaționale
Ø Materiale motivaționale
Ø Materiale profesionale
5.
activitate transversala de management și coordonare
Rezultatele implementării
acestei activități vor fi:
Ø Conferința de lansare a proiectului
Ø Conferința de închidere a proiectului
Ø 10 comunicate de presa
Ø 1000 pliante
Ø Afișe A3 (pentru locațiile de implementare ale proiectului)
Ø 375 broșuri
Valoarea totală eligibilă a proiectului
este de 2.669.941,18 lei, din
care asistența financiară nerambursabilă UE este de 2.536.444, 11 lei.
Data semnării contractului de finanțare este 26.03.2021, iar durata de
implementare a proiectului este de 24
luni, de la semnarea
contractului, 29.03.2021, până în 28.03.2023.
Proiect cofinanțat din Fondul Social European (FSE) prin Programul
Operațional Capital Uman (POCU 2014-2020), Axa prioritara 6 – Educație și
competențe, Obiectivul Specific O.S.6.12. –
Creșterea participării la programele de formare profesională continuă, cu
accent pe acei adulți, cu un nivel scăzut de calificare și persoanele cu vârsta
de peste 40 ani, din zone rurale defavorizate, inclusiv prin recunoașterea și
certificarea rezultatelor învățării dobândite în contexte non-formale și
informale.
Detalii suplimentarea puteți obține de la:
Nume persoană de contact: Motoc Valeria
Funcție: manager proiect
Telefon: 0262 315 796 Mobil: 0747088215
Email: jobtrainermotoc@yahoo.com
Adresa sediul în Sighetu Marmației, bld. Independentei, nr.29/25, sc.2,
et.4,
Adresa punct de lucru în Sighetu Marmației, P-ța Libertății, Nr.24